蘇州app開發定制京東打造最大超市生鮮O2O！今天，京東集團宣布，已就其O2O子公司京東之家與眾包物流平臺達達合并達成最終協議。據悉，協議生效后，京東將以京東之家的業務、京東集團的業務資源和2億美元的現金換取約47.4%的新公司股份，成為單一最大股東。在新公司的管理結構中，原達達首席執行官快佳琪將擔任新公司的首席執行官，原京東之家總裁王志軍將擔任新公司的首席執行官。以下是內部信全文。兄弟們：我相信你們剛剛收到了劉先生的電子郵件。集團做出了一項戰略決策，足以影響整個中國O2O市場格局：將京東之家與中國最大的眾包物流平臺達達合并。 合并后，我們不僅將成為中國最大的超市生鮮O2O上門服務平臺，還將擁有中國最具競爭力和規模的本地O2O物流體系！這是一個非常令人興奮的消息，這意味著我們所有人都將從更高的起點展示我們的抱負，展示我們的青春，實現我們的夢想！明天正是京東回家成立的一周年紀念日。回顧過去一年的許多場景，我仍然記得它。作為集團的內部創業項目，許多兄弟絕望地加入了家，放下家庭，離開北京，一個城市，一個城市，一個企業，一個企業，吃了很多關門，但也受到了很多委屈。但正是由于你的專業、堅韌和堅定的信念，許多線下合作伙伴從不理解、不信任、逐漸接受、愿意嘗試、深入合作、同努力。毫不夸張地說，你正在用自己的實際行動推動線下實體零售業的改革，這不僅在短時間內擴大了13個城市的數萬家商店，而且贏得了許多消費者的贊揚和聲譽。 我為你們每個人感到驕傲和自豪！小鷹總有一天會沖向藍天。在即將到來的合并中，集團不僅幫助我們找到了最好的合作伙伴——達達成為一個更強大的團隊，而且從品牌、流量、供應鏈等全方位的優勢資源支持，集團的其他兄弟部門將一如既往地幫助我們，我們仍然是京東大家庭的一員。但從現在起，我們也需要更加獨立地承擔更多的責任，勇敢地面對更多的挑戰和壓力，真正像成熟的企業家一樣努力工作，但這不是我們每個人都不愿意平庸，夢想的家庭追求生命的意義嗎？接下來，我們需要立即與達達團隊進行整合和整合。
Philip是我見過的一位非常專業、務實、聰明的領導者。他對O2O領域有著深刻的見解，充滿激情和創新精神。他領導的整個達達團隊也很年輕，充滿活力，相信我們會互相吸引。未來，Philip和我將分別擔任新公司的首席執行官和總裁。我堅信，在他的領導下，新公司將在業務和管理方面達到一個新的高度！借此機會，我也希望你：首先擁抱變化，積極開放的態度，誠實地對待原來的兄弟，真正成為一個不可分割的戰斗集體；其次，我希望你真正有企業家的所有權意識，繼續加強我們優秀的狼文化和執行，在更高更強的競爭環境中奮斗；第三，學習更謙遜和欣賞，向新同事、新團隊學習，相互促進，相互信任。
在整合過程中，集團和新公司的人力資源部將出臺一系列保障措施，新公司將為每個有夢想、有能力、有抱負的人提供更廣闊的展示舞臺！兄弟們，我們即將開始一段屬于我們每個人的美好旅程。幸運的是，我們遇到了風起云涌的O2O時代。幸運的是，我們可以與同樣優秀的達達團隊并肩作戰，讓我們乘風破浪，掛云帆前行，攜手走向更加輝煌的未來！志軍2016年4月15日。關于蘇州app開發定制京東打造最大超市生鮮O2O的內容已在上文分享簡述！